Medewerker salarisadministratie en applicatiebeheer

0,6 fte
Dienst Human Resources en Organisatie
Vervaldatum: 19 maart, 2020

Maak je wereld… én die van hen

Werelden komen bij ons samen. Wij verzorgen dagelijks toegankelijk en veelzijdig onderwijs. Onderwijs dat werkelijk betekenis heeft voor studenten waarbij jij als medewerker salarisadministratie en applicatiebeheer van toegevoegde waarde kunt zijn voor die student en de wereld om ons heen. Wil jij bijdragen aan onderwijs dat werkelijk betekenis heeft voor onze studenten? Geef dan vanuit Scalda betekenis aan die groei en ontwikkeling. Maak je wereld, solliciteer bij Scalda op de volgende vacature.

Binnen de dienst HR&O (Human Resources en Organisatie), team HRM zijn wij per direct op zoek naar een Medewerker salarisadministratie en applicatiebeheer voor 0,6 fte op locatie Terneuzen.

De dienst HR&O draagt bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin optimaal kan worden samengewerkt om de op elkaar afgestemde ambities van de organisatie en de medewerkers nu en in de toekomst waar te maken en waarvoor medewerkers hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen.

De functie

Als medewerker salarisadministratie en applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van de salaris-, personeels- en verzuimadministratie. Daarbij zorg je voor de juiste toepassing van (CAO)afspraken en verstrek je informatie aan medewerkers over salarissen en relevante wet- en regelgeving en (management) informatie uit het personeelsinformatiesysteem. Daarnaast adviseer je over het inrichten en verbeteren van werkprocessen, lever je een bijdrage aan de optimalisatie van (digitale) werkprocessen en invoering hiervan en fungeer je als helpdesk. Tenslotte ben je verantwoordelijk voor het applicatiebeheer binnen HRM.

Wat vragen we van je?

  • relevante opleiding op minimaal MBO-niveau en (ruime) ervaring op het vakgebied;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • affiniteit met HR-applicaties en koppelingen naar andere systemen;
  • kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving op het gebied van financiële- en personele arbeidsvoorwaarden;
  • vaardig in het nauwkeurig en zorgvuldig verwerken van gegevens;
  • communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  • dienstverlenende vaardigheid;
  • organisatietalent;
  • proactief en initiatiefrijk.

Wat bieden we je?

Een uitdagende baan in een leuk team waar mogelijkheden liggen tot verdere ontwikkeling in digitalisering en verdere optimalisering van onze HR-processen.
Omdat de huidige functie uitgebreid is met applicatiebeheertaken, wordt deze functie momenteel opnieuw gewogen. Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao mbo.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor een jaar.

Informatie

Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Monica van Rotten, Hoofd Human Resources, telefoonnummer 06-11623271.

De functiebeschrijving kun je onderaan deze pagina downloaden.

De procedure

De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang in de procedure. Je kunt voor donderdag 19 maart 2020 via deze site solliciteren. Sollicitaties die niet via de site binnenkomen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 13/14.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Download functiebeschrijving

Solliciteer digitaal