HR-adviseur

0,9 fte
Dienst Human Resources en Organisatie
Vervaldatum: 6 mei, 2021

Maak je wereld… én die van hen
Werelden komen bij ons samen. Wij verzorgen dagelijks toegankelijk en veelzijdig onderwijs. Onderwijs dat werkelijk betekenis heeft voor studenten waarbij jij als HR-adviseur van toegevoegde waarde kunt zijn voor die student en de wereld om ons heen. Wil jij bijdragen aan onderwijs dat werkelijk betekenis heeft voor onze studenten? Geef dan vanuit Scalda betekenis aan die groei en ontwikkeling. Maak je wereld en solliciteer bij Scalda.

Per direct hebben wij een vacature binnen de dienst HR&O, team Human Resources Management op locaties Terneuzen en Goes voor een HR-adviseur (0,9 fte). 

De dienst HR&O (Human Resources en Organisatie) draagt bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin optimaal kan worden samengewerkt om de op elkaar afgestemde ambities van de organisatie en de medewerkers nu en in de toekomst waar te maken en waarvoor medewerkers hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen.

De functie:
Als HR-adviseur:

  • adviseer je het lijnmanagement bij HR-vraagstukken op het gebied van zowel (individuele) medewerkers als team- en organisatieontwikkeling;
  • lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten;
  • ben je in staat om managementinformatie te vertalen naar HR- en organisatievraagstukken- en oplossingen;
  • lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en optimaliseren van (HR-) werkprocessen.

Wat vragen we van je?

  • algemene theoretische en praktische kennis van personeelsbeleid en personeelsadministratie;
  • kennis van en inzicht in rechtspositionele regelingen, relevante wet- en regelgeving waaronder Arbowetgeving en financiële arbeidsvoorwaarden;
  • een afgeronde HBO-opleiding op het vakgebied;
  • ruime ervaring (3 tot 5 jaar) in een vergelijkbare functie.

Als HR-adviseur ben je klantgericht, weet je in je advisering een goede afweging te maken tussen verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis overtuigingskracht. Daarnaast ben je in staat om samen te werken met diverse in- en externe partijen, ben je positief kritisch en communicatief vaardig.

Wat bieden we je?
Naast een leuke- en uitdagende werkomgeving bieden we je een salaris van minimaal € 2.915,00 en max. € 4.359,00 (functieschaal 10). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao mbo. Zo krijg je naast het salaris en vakantiegeld een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand) en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor een jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, een benoeming voor onbepaalde tijd plaatsvinden.

Informatie:
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Monica van Rotten, Hoofd Human Resources, telefoonnummer 06-11623271.

De functiebeschrijving kun je hieronder downloaden.

De procedure:
De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang in de procedure. Je kunt voor donderdag 6 mei 2021 solliciteren. Sollicitaties die niet via de site binnenkomen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 11 mei 2021.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Download functiebeschrijving

Solliciteer digitaal