Hoofd HRM

0,8-1,0 fte
Dienst HRM & Organisatie
Vervaldatum: 22 februari, 2018

Vanwege het nieuw vormgeven van de organisatie ontstaat per 1 augustus 2018 de volgende vacature voor Hoofd HRM (0,8-1,0 fte).

De afdeling:
Het team HRM maakt onderdeel uit van de nieuwe dienst HRM & Organisatie, naast het team Huisvesting, team Communicatie en team Afstemming, Beleid en Compliance. Het team HRM biedt een veelzijdige dienstverlening aan de organisatie (beheer, advies, beleid) en draagt bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving. Het team HRM bestaat uit medewerkers SPA, HR-medewerkers, HRM-adviseurs en een beleidsmedewerker HRM. Voor dit team zijn wij op zoek naar een ervaren en bevlogen leidinggevende, die vanuit de kernwaarden van Scalda (geborgen, duidelijk, veelzijdig, betrokken en toegankelijk) de volgende functie vervult:

De functie:
Het hoofd HRM verricht in het bijzonder werkzaamheden binnen een aantal resultaatgebieden:

  • Geeft leiding aan het team HRM binnen de nieuw te vormen dienst HR&O;
  • Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van HRM beleid;
  • Begeleidt, adviseert en ondersteunt het management van onderwijsclusters en diensten bij het vormgeven van het meerjaren HRM beleid binnen de onderwijsclusters en diensten en de toepassing van de CAO MBO en relevante wet- en regelgeving op het gebied van personele aangelegenheden;
  • Draagt bij aan de optimalisering van de werkprocessen;
  • Is verantwoordelijk voor het verzorgen en aanleveren van managementinformatie.

De functie eisen:

  • Vaardigheden in het leidinggeven aan professionals;
  • Brede theoretische kennis van ontwikkelingen op het gebied van HRM en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving;
  • Vaardigheden in het adviseren over personele en rechtspositionele aangelegenheden;
  • Vaardig in het behandelen van vaak gevoelige personeels- en organisatie aangelegenheden;
  • Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  • WO werk- en denkniveau.

De functie: 
De functie is conform het functieprofiel Hoofd HRM en wordt gewaardeerd in functieschaal 11 (min. € 3.071,00 / max. € 4.553,00). Salaris en overige voorwaarden zijn conform de CAO MBO. Het hoofd HRM legt verantwoording af aan de directeur HR&O.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract van drie jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatie, een benoeming voor onbepaalde tijd in deze functie volgen.

Informatie:
Voor informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Maarten Berendsen, directeur HR&O, telefoon: 06-22233981.

De functiebeschrijving kunt u hieronder downloaden.

De procedure:
De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang in de procedure. U kunt uw sollicitatie voor 23 februari 2018 via deze site indienen. Sollicitaties die niet via de site van Scalda binnenkomen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 5 maart. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats in week 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Download functieomschrijving

Solliciteer digitaal