Docent Mobiliteit en Mobiele Werktuigen
Maak je wereld en solliciteer bij Scalda.
Met ingang van het nieuwe schooljaar 2023-2024 ontstaat op de locatie Vlissingen Docent Mobiliteit en Mobiele Werktuigen (0,8 – 1,0 fte). Lees meer over de wereld Techniek
Als docent Mobiliteit en Mobiele Werktuigen heb je een bijzonder waardevolle rol in het leven van studenten. Je bent verantwoordelijk voor het lesgeven over een breed scala aan voertuigen, met een specifieke focus op autotechniek, vrachtwagens en vooral landbouwvoertuigen, heftrucks en andere mobiele werktuigen. Je expertise strekt zich uit tot het begrijpen en onderwijzen van de technologieën, systemen en onderhoudsprocedures die nodig zijn voor deze specifieke voertuigen. Door boeiende lessen te geven en praktische ervaringen te bieden, bereid je studenten voor op een carrière waarin ze kunnen bijdragen aan de mobiliteitssector en de landbouw- en werktuigindustrie.
Elke dag als docent Mobiliteit en Mobiele Werktuigen is uniek en gevarieerd. Je begint de dag met een energieke start, begroet je studenten en creëert een positieve leeromgeving. Je begint met het geven van een interactieve theoretische les, waarbij je gebruik maakt van diverse leermiddelen en real-life voorbeelden om de stof tot leven te brengen. Je zorgt ervoor dat de studenten actief betrokken zijn en vragen kunnen stellen.
Na de theorieles is het tijd voor de praktijk. Je neemt de studenten mee naar het practicumlokaal, waar ze de kans krijgen om de opgedane kennis in de praktijk toe te passen. Je begeleidt hen bij het uitvoeren van verschillende mobiliteit gerelateerde activiteiten, zoals het controleren van voertuigen, het uitvoeren van technische metingen of het analyseren van verkeerssituaties.
Tijdens de les ben je niet alleen een docent, maar ook een coach en mentor. Je creëert een open sfeer waarin studenten zich comfortabel voelen om vragen te stellen en hun twijfels te delen. Je biedt individuele ondersteuning en begeleiding aan studenten die extra hulp nodig hebben, en moedigt hen aan om hun potentieel te bereiken.
Naast het lesgeven, werk je ook aan het verbeteren van het curriculum en de onderwijsmethoden. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en integreert deze in je lessen. Je neemt deel aan vergaderingen en werkt samen met collega's om de lesstof continu te verbeteren en aan te passen aan de behoeften van de studenten.
Klinkt dit als jouw ideale werkdag? Solliciteer nu en kom ons team versterken als docent mobiliteit!
Wie ben jij?
- Je hebt bij voorkeur recente werkervaring in de mobiliteitsbranche, zoals in het werken met hijskranen, landbouwwerktuigen of vergelijkbare velden. Je hebt ervaring bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in hijskranen en hebt ervaring met het onderhouden en repareren van diverse hijsapparatuur;
- Je hebt het vermogen om jongeren te begeleiden in hun leer- en werkproces. Je hebt bijvoorbeeld binnen een werken/leren traject heb je ervaring met het succesvol begeleiden van stagiaires met verschillende behoeften en niveaus van begrip, waarbij je hun individuele leerstijlen begrijpt en aanpast aan hun specifieke vereisten;
- Je hebt een sterke interesse om jouw praktijkervaring en kennis over te dragen op de studenten. Je hebt workshops georganiseerd waarin je studenten hebt geleerd hoe ze mobiliteit voertuigen zoals heftrucks, hijskranen of vrachtwagens kunnen onderhouden en repareren;
- Je hebt een afgeronde lerarenopleiding of PDG, óf je bent bereid om deze te behalen. Je begrijpt het belang van pedagogische en didactische vaardigheden in het onderwijs en je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen als docent.
Wat bieden we je?
De functie is conform het functieprofiel docent LB en wordt gewaardeerd in functieschaal LB (min. € 3.086,00 / max. € 4.615,00). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao-mbo.
Naast het voordeel van vrije dagen tijdens alle schoolvakanties, bieden we ook andere aantrekkelijke voordelen. Zo ontvang je naast je salaris en vakantiegeld ook een eindejaarsuitkering (de zogenaamde 13e maand).
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en daarom bieden we verschillende mogelijkheden, zoals betaald ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, seniorenverlof en meer. Bij ons staat persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling hoog in het vaandel.
In eerste instantie gaat het om een tijdelijk contract van een jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte behoort verlenging van het contract tot de mogelijkheden of zelfs een benoeming voor onbepaalde tijd in dezelfde functie.
Informatie:
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marcel Rijk, teamleider, telefoonnummer: 06-52156863. De functiebeschrijving en de daarbij behorende competenties kun je downloaden.
De procedure:
De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang in de procedure. Je kunt tot en met 1 september 2023 solliciteren. Sollicitaties die niet via de website binnenkomen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Is deze vacature niet wat je zoekt?
Abonneer je op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste vacature-aanbod.