Beleidsmedewerker HRM

0,7 fte
Dienst Human Resources en Organisatie
Vervaldatum: 6 mei, 2021

Maak je wereld… én die van hen
Werelden komen bij ons samen. Wij verzorgen dagelijks toegankelijk en veelzijdig onderwijs. Onderwijs dat werkelijk betekenis heeft voor studenten waarbij jij als beleidsmedewerker HRM van toegevoegde waarde kunt zijn voor die student en de wereld om ons heen. Wil jij bijdragen aan onderwijs dat werkelijk betekenis heeft voor onze studenten? Geef dan vanuit Scalda betekenis aan die groei en ontwikkeling. Maak je wereld en solliciteer bij Scalda.

Binnen de dienst HR&O (Human Resources en Organisatie), team HRM ontstaat per direct op de locatie Terneuzen de vacature voor Beleidsmedewerker HRM (0,7 fte).

De dienst HR&O draagt bij aan het creëren van een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin optimaal kan worden samengewerkt om de op elkaar afgestemde ambities van de organisatie en de medewerkers nu en in de toekomst waar te maken en waarvoor medewerkers hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen.

De functie:
Als beleidsmedewerker ondersteun je het hoofd HRM bij het voorbereiden van en adviseren over strategisch, tactisch en operationeel HRM beleid. Je zorgt ervoor dat dit beleid goed aansluit bij de geformuleerde beleidslijnen en de beroepspraktijk. Beleidsontwikkeling en -evaluatie doe je uiteraard samen met anderen, met collega’s uit het onderwijs, HR-adviseurs en  andere ondersteunende diensten en externen. Je participeert in werkgroepen en levert vanuit HRM een bijdrage. Daarnaast verricht je onderzoek op het gebied van organisatie, formatie en functiewaardering en draag je bij aan de optimalisering van de werkprocessen.

Wat vragen we van je?

  • relevante opleiding op WO-niveau en (ruime) ervaring op het vakgebied;
  • brede theoretische kennis van ontwikkelingen op het gebied van HRM en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving;
  • kennis van theorieën, methoden en technieken op het gebied van organisatieonderzoek en -ontwikkeling;
  • inzicht in de beleidsterreinen van de organisatie en vaardigheid in het analyseren van personele en organisatorische consequenties van beleidswijzigingen;
  • adviesvaardigheden;
  • vaardig in het behandelen van vaak gevoelige personeels- en organisatie aangelegenheden;

Wat bieden we je?
Een uitdagende baan in een leuk team conform het functieprofiel beleidsmedewerker HRM en wordt gewaardeerd in functieschaal 11 (min. € 3.331,00 en max. € 4.939,00). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao mbo. Zo krijg je naast het salaris en vakantiegeld een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand) en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

In verband met tijdelijke, extra werkzaamheden betreft het vooralsnog een tijdelijke functie tot eind 2022.

Informatie:
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Monica van Rotten, Hoofd HRM, telefoonnummer 06-11623271.

De functiebeschrijving kun je hieronder downloaden.

De procedure:
De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang in de procedure. Je kunt voor donderdag 6 mei 2021 solliciteren. Sollicitaties die niet via de site binnenkomen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 20 mei 2021.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Download functiebeschrijving

Solliciteer digitaal